L’Équitable annonce des changements à la direction axés sur la croissance et la stratégie

Le 3 mars 2025 - Au cours des deux dernières années, l’Équitable a connu une croissance importante ainsi que des progrès à l’égard de son plan stratégique quinquennal. Afin de poursuivre sur cette lancée et de mettre l’accent non seulement sur la croissance continue, mais aussi sur la stratégie à long terme de la société, l’Équitable a annoncé des changements à son équipe de direction qui entrent en vigueur immédiatement.

Donna Carbell a été nommée vice-présidente à la direction et cheffe de la stratégie et de l’incidence. Dans le cadre de ses fonctions, elle supervisera toutes les initiatives stratégiques de l’Équitable. Ces initiatives soutiennent les aspirations de l’entreprise, qui consistent à être entièrement guidés par les résultats des clients d’une manière simple, sûre et enrichissante pour ces derniers ainsi que pour les partenaires et les employés de l’entreprise. Donna est une leader stratégique qui est entrée au service de l’Équitable en 2021, et qui compte plus de 25 ans d’expérience dans le secteur des services financiers. Avant d’occuper ce poste, elle a été à la tête du secteur de l’assurance individuelle et des équipes Incidence chez l’Équitable.

Martin Reeves a été nommé vice-président à la direction, Assurance individuelle. Il sera responsable de la stratégie en matière d’assurance individuelle, des produits et du marketing, de la distribution, des finances, de la tarification et de l’exploitation de l’Équitable. Martin est un leader talentueux qui possède une vaste expérience, ayant passé 20 ans dans le secteur de l’assurance au Canada et, plus récemment, à la tête des équipes d’assurance individuelle de l’Équitable.

« L’Équitable est au service de sa clientèle depuis plus de 100 ans. Ces changements à la direction nous aideront à nous préparer pour les 100 prochaines années » a déclaré Fabien Jeudy, président-directeur général. « Nous voulons poursuivre sur notre lancée des deux dernières années et nous concentrer sur notre parcours stratégique au-delà de notre plan quinquennal actuel. Notre objectif est d’offrir sécurité et stabilité financières à long terme, grâce à notre technologie, à notre solidité financière et à nos employés exceptionnels. »