Le magazine Benefits and Pensions Monitor a reconnu Meghan Vallis de l’Équitable pour son leadership dans le secteur de l’assurance collective

Le 15 octobre 2026  - Meghan Vallis, vice-présidente des ventes en assurance collective de l’Ouest du Canada chez l’Équitable^MD, figure au palmarès des personnalités marquantes (Hot List) de 2026 du magazine Benefits and Pensions Monitor( BPM). Cette distinction la classe parmi les 30 professionnels qui ont le plus contribué à façonner le secteur de l’assurance collective, des régimes de retraite et des placements institutionnels au Canada au cours de la dernière année.

Meghan dirige l’équipe des ventes d’assurance collective de l’Équitable de l'Ouest du Canada depuis 2020. Sa carrière dans le domaine de l’assurance collective lui a permis d’évoluer dans l’exploitation, la stratégie, le développement des talents et bien plus encore.

« Au bout du compte, les décisions que nous prenons dans ce secteur touchent les conseillers, les employeurs, les employés et les familles », déclare Meghan. « Cela comporte son lot de responsabilités. »

Grâce à son leadership, Meghan continue de militer en faveur de discussions plus ouvertes et mieux éclairées sur des sujets qui ont longuement été négligés. Parmi ceux-ci figurent la ménopause, la santé mentale des hommes, les garanties flexibles et les besoins en assurance collective des différentes générations. En tant que spécialiste dans l’industrie, elle anime régulièrement des séances de formation destinées aux conseillers sur ces sujets, parmi tant d’autres.

« Le secteur de l'assurance collective est plus complexe que jamais », affirme-t-elle. « J'invite les conseillers à sortir de leur zone de confort et à se renseigner sur des sujets de santé qui peuvent souvent être délicats, afin de mieux accompagner leurs clients. On pense notamment à la santé mentale des hommes, la ménopause, ou la façon dont les femmes ont été laissées pour compte et discriminées dans le système médical. »

De plus, Meghan collabore régulièrement avec le comité consultatif du sondage annuel Benefits Canada sur les soins de santé et soutient activement le groupe de réseautage Women in Benefits en Colombie-Britannique.