Tous les services de l'Équitable ont besoin de soutien administratif. Ces postes constituent souvent une porte d'entrée dans l'entreprise et un tremplin vers une carrière dans l'industrie des assurances. Adjoints au service des contrats, adjoints à la tarification, techniciens en service à la clientèle, coordonnateurs des nouvelles activités, commis au courrier, adjoints à l'administration des produits de groupe, commis au classement central et administrateurs de la paie sont autant de postes de premier échelon qui sont fréquemment offerts chez l'Équitable.

Compétences et formation habituellement requises :

  • Diplôme d'études postsecondaires
  • Excellent sens de l'organisation et bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication
  • Expérience de travail dans un environnement de bureau